由于在销售过程中骂客户，还扣除了我所有的工

被公司开除仍应支付工资，此处理合法。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。公司开除您，需按法律规定支付工资。若不支付，可能面临劳动行政部门责令支付及赔偿金的风险。【法律依据分析】根据《劳动法》相关规定，公司无故克扣或拖欠劳动者工资是不合法的。即使您被开除，公司也应按月支付您应得的工资。若公司违反此规定，不仅需支付拖欠的工资，还可能需支付额外的经济赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。这样处理更高效，也能确保您的权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除应支付工资。-被开除时，公司应结清所有工资，不得克扣。-若公司拒绝支付，可首先尝试协商解决。-协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。